Мы в соцсетях

25.03.2016

Почему текучесть персонала обходится так дорого?

Почти все компании знают, сколько сотрудников они теряют в год, но мало кто занимается количественной оценкой этих потерь так, чтобы она была понятна всем. Давайте попробуем это сделать.

Влияние текучести сразу на несколько областей в компании - это то,...

24.03.2016

Значимость HR аналитики для компании.
Команда консультантов "Иностикс", которые на регулярной основе занимаются аналитикой в области управления персоналом, создали 4 уровневую пирамиду, отражающую значимость HR аналитики.

 

1й уровень. Это уровень простой отчетности, которую должен иметь каждый HR отд...

В «Тойота мотор» очень правильно говорят: необходимо все упрощать. Консервативные, клановые японцы являются новаторами в бизнесе и науке.

Где-то месяц назад я читал длинную статью Bersin, в которой говорилось об основных трендах в HR на 2016 год. Это ежегодный аналитический материал по резу...

16.03.2016

Летуны и безработные – на самом деле отличные работники!

 

Очень многие компании полагают, что летуны или часто меняющие место работы сотрудники, а также сотрудники, имеющие длительные перерывы в работе, не самый лучший выбор. Но исследования консалтинговой компании Evolv показывают, что компании толь...

Please reload

  • Facebook Basic Square
  • LinkedIn Social Icon
Please reload

Недавние посты
Архив
Please reload

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

© 2018 Компания Only

115114, г. Москва, ул. Летниковская, д. 2, стр. 1, БЦ Вивальди Плаза, корпус «D», 4 этаж

 E-mail: info@only-survey.com  

 Тел. +7 (499) 322-49-53 

 Тел. +7 (495) 792-05-93